在管理界，去除一个群体中拖后腿的"尾巴"已经成为人们深信不疑的能改进一个组织工作表现的有效策略。我们通常认为，这些拖后腿的"尾巴"是像有组织的工作这样的人类活动所特有的。这是因为在人类社会中，人们对于工作表现的个体差异持有一种宽容的态度。然而，一个蚂蚁群体中也会有大约50%的个体是不积极工作的，甚至还有一些个体完全不想参与种群的任何工作。自然选择怎么可能让一个昆虫的社会系统进化成像人类职场的情形？为什么并不总是只有超级勤劳员工的群体生存下来？为什么勤劳的员工没有把那些懒惰的队友们都扔出去呢？